メンバーズ、令和元年度「テレワーク先駆者」に認定

テレワーク先駆者とは、総務省が平成27年度よりテレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」とし、その中から十分な実績を持つ企業等を「テレワーク先駆者百選」として公表している取り組みです。本年度は新たに11団体が「テレワーク先駆者」、32団体が「テレワーク先駆者百選」として選定されました。

テレワーク先駆者の詳細はこちら
令和元年11月1日 「テレワーク先駆者百選　総務大臣賞」等の公表
http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01ryutsu02_02000255.html

メンバーズでは、東京で開催される2020年夏の世界的スポーツイベントに先駆け、今年の夏に政府主催の「テレワーク・デイズ」に参加しました。また、メンバーズはこれまで東京と地方拠点をワンチームとしたWeb会議システムでの業務推進、シンクライアントPCやBYOD（Bring your own device）によるモバイルワーク、育児介護両立支援のための在宅勤務制度の拡充などのテレワークを推進し、働き方改革（※1）、女性活躍推進（※2）に取り組んできました。これまで、育児・介護の一部対象社員のみに適用していた在宅勤務を、今後事由を問わず全社員へ導入することで、「テレワーク＝特別な働き方」ではなく「テレワーク＝1つの選択肢」として自身の事情に合わせて日常的に制度を活用できるようにします。そして、既存社員だけでなく今後増えていく社員に対しても、メンバーズらしい柔軟な働き方を促進し、ワークライフバランスを実現します。

1. メンバーズ、3カ年計画「みんなのキャリアと働き方改革」を推進
   月平均残業時間15時間と年収27.5％アップを同時実現し、通期業績において売上利益とも過去最高を更新
   https://www.members.co.jp/company/news/2019/0510_4.html
2. メンバーズ、社内の女性活躍推進3カ年計画に取り組み、女性管理職比率3割超、対象男性社員の育児両立支援制度利用率5割超実現
   https://www.members.co.jp/company/news/2019/0509.html

株式会社メンバーズ 広報担当 上野

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