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非財務情報

 

主要非財務指標数値の推移等を公表しています。
 

人的資本ストーリー対応指標

大分類 中分類 小分類

2022年3月期
（2022年3月31日時点）

2023年3月期（2023年3月31日時点）

2024年3月期（2024年3月31日時点）

 2025年3月期
数値 時点

人的資本

の最大化

 育成方針 PMO（※1）人材 ―（※2） ― 67人 203人

2024年12月31日時点
一人あたり売上単価 880,949円 889,289円 882,004円 888,408円

2025年3月期第3四半期累計
ミッション・ビジョン
研修受講率（※3）		 100.0％ 100.0％ 96.5％ ― ―
専門カンパニー数 10社 13社 19社 20社

2025年1月1

日時点
採用方針

新卒1・2年目を除

く稼働率（※4）

 92.1％ 88.8％ 86.4％ 82.1％

2025年3月期第3四半期
社員数 1,838人 2,274人 2,806人 3,040人

2024年12月31日時点

デジタルクリエイター（DC）数

 1,623人 2,012人 2,482人 2,700人

2024年12月31日時点

離職率（※5）   

 8.3％ 8.9％ 9.1％ 7.9％ 2025年3月期第3四半期累計

人的資本の投資

 教育投資額 280百万円 366百万円 435百万円 262百万円 2025年3月期第3四半期累計

付加価値売上高（※6）に占める教育投資額の割合

 2.0％ 2.2％ 2.3％ 1.7％

2025年3月期第3四半期累計

組織資本

の最大化

自律分散協働型組織の実現

 従業員持株会加入率 55.0％ 55.5％ 55.4％ 52.7％ 2024年12月31日時点
多様性の確保 地方勤務社員比率 24.1％ 23.1％ 19.1％ 16.9％ 2024年12月31日時点
女性社員比率 42.8％ 44.9％ 46.5％ 47.6％

2024年12月31日時点
男性育児休業取得率 64.0％ 59.1％ 64.3％ ― ―

管理職における中途

採用者の割合

 73.2％ 65.0％ 66.0％ 68.1％

2024年12月31日時点
外国籍社員所属人数 32人 84人 96人 ― ―
障がい者雇用率 2.5％ 2.5％ 2.5％ ― ―
女性管理職人数 43人 48人 75人 78人

2024年12月31日時点
女性比率（管理職） 28.9％ 31.8％ 31.6％ 30.7％

2024年12月31日時点

組織資本への投資

 社員エンゲージメントスコア ― ― 3.52 ― ―
大分類 小分類

2022年3月期（2022年3月31日時点）

2023年3月期（2023年3月31日時点）

2024年3月期（2024年3月31日時点）

 2025年3月期
数値 時点
ガバナンス 取締役人数 7人 6人 7人 7人 2025年1月1日時点
内、社外取締役人数 5人 4人 5人 5人 2025年1月1日時点
社外取締役の割合 71.4％ 66.7％ 71.4％ 71.4％ 2025年1月1日時点
女性取締役人数 2人 1人 2人 2人 2025年1月1日時点
女性比率（取締役） 28.6％ 16.7％ 28.6％ 28.6％ 2025年1月1日時点
女性執行役員人数 3人 5人 5人 3人 2025年1月1日時点
女性比率（執行役員） 15.0％ 21.7％ 22.7％ 14.3％ 2025年1月1日時点
働き方改革 月平均残業時間 14.0時間 13.6時間 11.3時間 10.4時間

2025年3月期第3四半期累計
有給休暇取得率 74.9％ 84.2％ 86.4％ 69.8％

2025年3月期第3四半期累計

再生可能エネ

ルギー

 事業活動における使用電力の再生可能エネルギー比率 100.0％ 100.0％ 100.0％ ― ―
自社発電量（年間累計）（※8） 170,027kWh 233,821kWh 256,628kWh 193,964kWh 2024年4月～12月検針

温室効果ガス

排出量

 Scope1,2　ロケーション基準（※9） 187t-CO2 240t-CO2 265t-CO2 ― ―
Scope1,2　マーケット基準（※9） 0t-CO2 0t-CO2 0t-CO2 ― ―

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