トップ
IR
非財務情報

非財務情報

主要非財務指標数値の推移等を公表しています。

人的資本ストーリー対応指標

大分類	中分類	小分類	2024年3月期（2024年3月31日時点）	2025年3月期（2025年3月31日時点）	2026年3月期（2026年3月31日時点）
数値資本の最大化	育成方針	PMO（※1）人材	67人	358人	1,482人
		一人あたり売上単価	882,004円	912,681円	971,866円
		DX人材比率	―	―	72.0%
		専門カンパニー数	19社	21社	21社
	採用方針	新卒1・2年目を除く稼働率（※3）	86.4%	85.4%	85.0%
		社員数	2,806人	2,967人	2,866人 (※6)
		デジタルクリエイター（DC）数	2,482人	2,627人	2,456人 (※6)
		離職率（※4）	9.1%	11.1%	12.1%
	人的資本の投資	採用人数（新卒）	585	411	87
		採用人数（中途）	215	89	143
		教育投資額	435百万円	347百万円	357百万円
		付加価値売上高（※5）に占める教育投資額の割合	2.3%	1.6%	1.5%
組織資本の最大化	自律分散協働型組織の実現	従業員持株会加入率	55.5%	55.4%	51.5%
	自律分散協働型組織の実現	社員株主比率	―	―	64.2% (※6)
	多様性の確保	地方勤務社員比率	19.1%	17.1%	18.1%
		女性社員比率	46.5%	47.5%	47.5%
		男性育児休業取得率	64.3%	90.0%	84.0%
		管理職における中途採用者の割合	66.0%	68.4%	69.4%
		外国籍社員所属人数	96人	96人	82人
		障がい者雇用率	2.5%	2.1%	2.5%
		女性管理職人数	75人	75人	103人
		女性比率（管理職）	31.6%	30.4%	32.9% (※6)
	組織資本への投資	社員エンゲージメントスコア	3.52	3.41	3.52

※1　PMO(Project Management Office)：企業や各組織のプロジェクトを円滑に進めるために、部署の枠を超えて横断的にプロジェクトマネジメントを統括する部門や体制を指す。プロジェクトを統括し、様々な意思決定を担う立場であるPM(Project Manager)に対し、PMOはPMが円滑に意思決定できるよう情報収集や関係各所との調整を行い、PMのプロジェクトマネジメントを支援する立場。
※2　表中における「―」は未集計を表しています。
※3　四半期ごとの比率を掲載しております。
※4　離職率は期中の平均社員数に基づき算出しています。
※5　付加価値売上高とは、売上収益から外注・仕入を差し引いた数値であり、社内リソースによる売上となります。
※6　連結数値（※6印のない項目は（株）メンバーズ単体の数値を記載しています）

その他の非財務指標

大分類	小分類	2024年3月期（2024年3月31日時点）	2025年3月期（2025年3月31日時点）	2026年3月期（2026年3月31日時点）
ガバナンス	取締役人数	7人	7人	7人
	内、社外取締役人数	5人	5人	5人
	社外取締役の割合	71.4%	71.4%	71.4%
	女性取締役人数	2人	2人	2人
	女性比率（取締役）	28.6%	28.6%	28.6%
	女性執行役員人数	5人	3人	3人
	女性比率（執行役員）	22.7%	11.5%	10.7%
働き方改革	月平均残業時間	11.3時間	10.7時間	12.8時間
	有給休暇取得率	86.4%	86.6%	87.6%
	基準グレード年収推移	5,875千円	6,202千円	6,365千円
再生可能エネルギー	事業活動における使用電力の再生可能エネルギー比率	100.0%	100.0%	100.0%
再生可能エネルギー	自社発電量（年間累計）	256,628kWh	247,396kWh	245,625kWh
温室効果ガス排出量	Scope1,2　ロケーション基準（※7）	265t-CO2	286t-CO2	229t-CO2
温室効果ガス排出量	Scope1,2　マーケット基準（※7）	0t-CO2	0t-CO2	0t-CO2

※7　ロケーション基準及びマーケット基準については、当社サイト「TCFD提言への対応」＜https://www.members.co.jp/sustainability/tcfd＞の最下部に定義がございます。ご参照ください。

IRに関するお問い合わせ