GX人材常駐サービス

カーボンニュートラルと経済成長の両立を目指すGreen Transformation（グリーントランスフォーメーション）をGX人材が常駐して推進します。

こんなことに
お困りではないですか？

サステナビリティ推進部門への依頼集中や測定・運用の人材不足により、GX推進を支える組織体制が十分に機能していない。
営業や調達部門にGX推進のための人材やスキルが不足しており、取引先からの環境性能開示要請や業務の内製化に対応できていない。
マーケティング・広報部門のGXに関する訴求力が弱く、環境性能の高い製品や取り組みが市場や取引先に十分認知されていない。

お客さまのチームに伴走し、「DX投資のROI最大化」を実現します。

GX人材支援サービスの特長

特長1
排出量データの算定・可視化から脱炭素マーケティングまで伴走型支援

Scope1,2,3やLCA（ライフサイクルアセスメント）の算定を伴走型で支援します。LCAの調査範囲の設定や、収集するデータの整理など、GXおよびLCAの知識が必要なプロセスを支援します。算定結果を元に、サステナビリティ戦略の策定、脱炭素シナリオの作成、カスタマーエンゲージメント・脱炭素マーケティングの運用、社員の意識改革に向けたワークショップなど多様なご支援が可能です。

特長2
担当者の右腕となり、社内浸透・意識改革を客観的な視点でサポート

社内の人間では利害関係が絡んで、社内浸透・意識改革の実行が難しいことがあります。そこで、第三者であるメンバーズのGX人材が企業に常駐し、担当者の右腕となってワークショップの企画・運営・講師役・評価までを全面的にサポートします。担当者の負担を軽減しながら、客観的な視点で課題を把握し、効果的な施策を策定できます。

特長3
学び続けるGX人材および後方支援体制

GX人材の技術向上を目的とした研修や、脱炭素およびマーケティングに関する最新情報を随時キャッチアップし続け、サステナビリティ組織の強化に貢献します。
さらに、当社内の後方支援部隊を活用し、マーケティング、営業調達への同行、サステナビリティ部門での一次請けサポートなど、脱炭素DXにおける多様なシーンで活用いただけます。