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大分類	中分類	小分類	2022年3月期（2022年3月31日時点）	2023年3月期（2023年3月31日時点）	2024年3月期（2024年3月31日時点）	2025年3月期
大分類	中分類	小分類	2022年3月期（2022年3月31日時点）	2023年3月期（2023年3月31日時点）	2024年3月期（2024年3月31日時点）	数値	時点
人的資本の最大化	育成方針	PMO（※1）人材	―（※2）	―	67人	152人	2024年9月30日時点
		一人あたり売上単価	880,949円	889,289円	882,004円	870,189円	2025年3月期第2四半期累計
		ミッション・ビジョン研修受講率（※3）	100.0％	100.0％	96.5％	―	―
		専門カンパニー数	10社	13社	19社	19社	2024年10月1日時点
	採用方針	新卒1・2年目を除く稼働率（※4）	92.1％	88.8％	86.4％	82.8％	2025年3月期第2四半期
		連結社員数	1,838人	2,274人	2,806人	3,087人	2024年9月30日時点
		連結デジタルクリエイター（DC）数	1,623人	2,012人	2,482人	2,762人	2024年9月30日時点
		連結離職率（※5）	8.3％	8.9％	9.1％	5.5％	2025年3月期第2四半期累計
	人的資本の投資	教育投資額	280百万円	366百万円	435百万円	187百万円	2025年3月期第2四半期累計
	人的資本の投資	連結付加価値売上高（※6）に占める教育投資額の割合	2.0％	2.2％	2.3％	1.9％	2025年3月期第2四半期累計
組織資本の最大化	自律分散協働型組織の実現	従業員持株会加入率	55.0％	55.5％	55.4％	53.0％	2024年9月30日時点
	多様性の確保	地方勤務社員比率	24.1％	23.1％	19.1％	16.9％	2024年9月30日時点
		女性社員比率	42.8％	44.9％	46.5％	47.7％	2024年9月30日時点
		男性育児休業取得率	64.0％	59.1％	64.3％	―	―
		管理職における中途採用者の割合	73.2％	65.0％	66.0％	66.8％	2024年9月30日時点
		外国籍社員所属人数	32人	84人	96人	―	―
		障がい者雇用率	2.5％	2.5％	2.5％	―	―
		女性管理職人数	43人	48人	75人	75人	2024年9月30日時点
		女性比率（管理職）	28.9％	31.8％	31.6％	31.5％	2024年9月30日時点
	組織資本への投資	社員エンゲージメントスコア	―	―	3.52	―	―

※1　PMO(Project Management Office)：企業や各組織のプロジェクトを円滑に進めるために、部署の枠を超えて横断的にプロジェクトマネジメントを統括する部門や体制を指す。プロジェクトを統括し、様々な意思決定を担う立場であるPM(Project Manager)に対し、PMOはPMが円滑に意思決定できるよう情報収集や関係各所との調整を行い、PMのプロジェクトマネジメントを支援する立場。
※2　表中における「―」は未集計を表しています。
※3　退職・休職者等、講座受講対象外の社員は除きます。
※4　四半期ごとの比率を掲載しております。
※5　離職率は期中の平均社員数に基づき算出しています。
※6　付加価値売上高とは、売上収益から外注・仕入を差し引いた数値であり、社内リソースによる売上となります。

大分類	小分類	2022年3月期（2022年3月31日時点）	2023年3月期（2023年3月31日時点）	2024年3月期（2024年3月31日時点）	2025年3月期
大分類	小分類	2022年3月期（2022年3月31日時点）	2023年3月期（2023年3月31日時点）	2024年3月期（2024年3月31日時点）	数値	時点
ガバナンス	取締役人数	7人	6人	7人	7人	2024年10月1日時点
	内、社外取締役人数	5人	4人	5人	5人	2024年10月1日時点
	社外取締役の割合	71.4％	66.7％	71.4％	71.4％	2024年10月1日時点
	女性取締役人数	2人	1人	2人	2人	2024年10月1日時点
	女性比率（取締役）	28.6％	16.7％	28.6％	28.6％	2024年10月1日時点
	女性執行役員人数	3人	5人	5人	3人	2024年10月1日時点
	女性比率（執行役員）	15.0％	21.7％	22.7％	14.3％	2024年10月1日時点
働き方改革	月平均残業時間	14.0時間	13.6時間	11.3時間	9.8時間	2025年3月期第2四半期累計
働き方改革	有給休暇取得率	74.9％	84.2％	86.4％	53.8％	2025年3月期第2四半期累計
再生可能エネルギー	事業活動における使用電力の再生可能エネルギー比率	100.0％	100.0％	100.0％	―	―
再生可能エネルギー	自社発電量（年間累計）（※7）	170,027kWh	233,821kWh	256,628kWh	150,017kWh	2024年4月～9月検針
温室効果ガス排出量	Scope1,2　ロケーション基準（※8）	187t-CO2	240t-CO2	265t-CO2	―	―
温室効果ガス排出量	Scope1,2　マーケット基準（※8）	0t-CO2	0t-CO2	0t-CO2	―	―

※7　メンバーズエナジーの太陽光発電による発電量を記載しています。2022年3月期は年度途中より開始したため、9ヵ月累計の発電量となります。
※8　ロケーション基準及びマーケット基準については、当社サイト「TCFD提言への対応」＜https://www.members.co.jp/sustainability/tcfd/＞の最下部に定義がございます。ご参照ください。

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