メンバーズ、日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019」にて企業部門第5位を受賞

メンバーズでは、2016年よりスタートした「みんなのキャリアと働き方改革」（※1）の一環として、「Womembers Program」を3ヵ年計画として策定しました。「女性社員の長期的なキャリア形成の支援強化」「ワークライフバランスの実現」「多様なワークスタイルの確立」という3つのテーマのもと、「女性管理職比率30％以上」「女性社員の入社推奨意向60％以上」「男性社員の両立支援制度利用50％以上」を目指し、全て達成しております。（※2）
また、今年より更なる女性活躍推進の加速に向け、次のステップとなる「Womembers Program NEXT」として新たな取り組みを開始しております。

メンバーズでは引き続き、長期的に社員と共に健全に成長・発展していくために、社員全員が自分らしいキャリアを築き、能力を最大限発揮できる環境づくりとさまざまなライフステージに応じた働きやすい環境づくりに取り組んで参ります。