採用Q＆A
メンバーズの選考を検討される方々より多くお問い合わせいただく内容を記載しております。
採用・選考について
入社後について
採用・選考について
- 選考フローを教えて下さい。
- まずはエントリーフォームよりエントリーしてください。 その後お送りいただきましたメールおよび添付の履歴書等を併せて書類選考の上、ご連絡させていただきます。 その後、一次面接・二次面接・最終面接と各面接へお越しいただきます。
- 選考会場を教えてください。
- 本社（西五反田）にて行います。詳細はアクセスをご覧ください。
- 選考結果の連絡方法について教えてください。
- 選考結果については、原則1週間以内に書類にご記載頂きましたメールアドレスへご連絡致します。
- 面接ではどのようなことを聞かれますか？
- これまでに発揮された成果を中心にお聞きしています。 どのような成果を出されたご経験があるか、その成果を出すためにどのような苦労や困難について解決を図られたのかについて、じっくりお聞かせください。
- OB・OG訪問は行っていますか？
- 大変申し訳ございませんが、現在のところ正式にはOB・OG訪問は行っておりません。ただ、社内の雰囲気をご理解いただいた上で選考に進んでいただく方が良いと思いますので、社員と個人的につながりのある場合にはご自由にコンタクトをお取りいただくことは可能です。
- 留学生や外国人採用は行っていますか？
- メンバーズでは国籍は問いません。 日本語でのコミュニケーションに問題がなければ、キャリア・フレッシャーズを問わず積極的にご応募いただきたいと思っております。
- 障がい者の採用は行っていますか？
- メンバーズは障がい者の採用を2010年より開始致しました。 詳細は障がい者採用のページをご覧ください。
- インターンシップ制度はありますか？
- 単位取得を想定したインターンシップは現在検討中です。 それ以外のインターンシップについては、都度インフォメーション等にてご案内致します。
入社後について
- 配属はどのように決まりますか？
- フレッシャーズ採用の方については、入社後にご本人の適正と希望を勘案して決定いたします。
- Q10. 研修制度はありますか？
- メンバーズではプロデューサー育成のためのプログラムをはじめとした各種研修を用意しています。 スキルアップに役立つ資格取得を支援する資格取得支援制度や、社長自ら塾長を務める社長塾などユニークなコンテンツもあります。
- Q11. 女性が活躍しやすい環境ですか？
- 女性はあらゆる職種において活躍しています。また、性別にかかわりなく結婚休暇や産休・育休制度も実際に使用されており、育休後に復職して活躍している例も増えてきています。
- Q12. 残業はどのくらいありますか？
- 業務の繁忙期によって上下がありますが、平均的な実績として月に30時間弱以内程度です。 また、毎週水曜日には全社No残Dayを設け、効率的に働いて早く帰ることを奨励しています。
