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フリーランスIT人材の提供

企業の課題解決に必要なスキル・経験、工数に応じたフリーランスIT人材を提案型で提供し、事業・サービス拡大のスピードアップに貢献いたします。

IT人材採用・新規プロジェクト担当者のお悩み

  • 経験をもったIT人材/デジタル人材の採用がなかなかうまくいかない。
  • 新たなサービスや事業のスタート、現状課題の解決にあたって、必要なスキルが様々に変わるため、専門家や外部からの視点を貸してもらいたい。
  • 社内で人数を揃えることは何とかできるが、ノウハウ・知識がないため、専門家にアドバイザー的役割でプロジェクトに入ってもらいたい。
  • デジタルに取り組むにあたり外部人材を活用したいが、1人月分も仕事がない/予算がない。
  • 人月単位で人材調達しているが、アイドリングタイムに無駄がある。

時代は、IT人材の囲い込みから「スキルの共有(フリーランスの活用)」へ

労働力の減少や100年ライフの到来、働き方改革の推進により、即戦力採用、優秀なIT人材の継続雇用はますます困難になっていきます。

これまでの新卒・中途採用や派遣、SESでIT人材を囲い込むという発想から、優秀なプロフェッショナルのスキルを必要なときに必要な分だけ活用する、フリーランスIT人材の活用が重要になります。

フリーランスIT人材の活用は、新規事業やプロジェクトを後押しし、企業の成長をスピードアップするとともに、フリーランスの幸せな働き方を実現します。

メンバーズグループの株式会社メンバーズシフトでは、企業の課題解決に必要なスキル・経験、工数に応じたフリーランスIT人材を提案型で提供し、事業・サービス拡大のスピードアップに貢献いたします。

株式会社メンバーズシフトロゴ

フリーランスIT人材による日単位スキル提供サービスの特長

労働集約型の労働力の提供ではなく、課題解決型でのスキルの提供

これまでの1人月単位でのリソースの買い切りではなく、日単位で必要な業務を提供することで、プロフェッショナル人材の持つ高いスキルの活用を、これまで以上に促進していきます。

また、メンバーズで培った制作・運用・プロジェクトマネジメントの知見を強みとして、新たな人材活用による課題解決をご提案いたします。

高スキルだからこそ、フルタイム常駐はしません

時間の使い方、働き方の自由度があるからこそ、高いスキルの人材を確保。高スキルかつ、複数業務での平行稼動を通じて、キャリアアップを目指す優秀人材に限定して、ご提供いたします。

フリーランスをキャリア面・営業面・リスク面でサポートし、自立を支援

スキルと経験に基づく単価保障制度による収入リスクの軽減、フリーランス同士の助け合いによるタスクシェア制度による万一に備える仕組みなど、フリーランスファーストでのサービスの充実により、フリーランスの自立を支援していきます。

フリーランスIT人材

日単位でのプロフェッショナルスキル(フリーランスIT人材)の活用メリット

日単位でのプロフェッショナルスキル(フリーランスIT人材)の活用メリット

提供する人材の職制(フリーランスIT人材による日単位スキル提供サービス)

●Webプロデューサー・ディレクター

・Webプロデューサー ・Webプランナー ・プロジェクトマネージャー ・Webディレクター

●マーケティング・プロモーション

・SEO ・リスティング広告 ・コンテンツマーケティング ・ソーシャルメディア ・データアナリスト/アクセス解析

●デザイナー

・アートディレクター/クリエイティブディレクター ・UI/UXデザイナー ・Webデザイナー ・イラストレーター ・グラフィックデザイナー

●編集・ライティング(ライター)

・編集者/エディター/校正/校閲 ・Webライター

●エンジニア(SE)・プログラマー

・HTMLコーダー ・フロントエンドエンジニア/マークアップエンジニア ・iOSエンジニア/Androidエンジニア ・システムエンジニア(SE)

サービス提供ステップ(フリーランスIT人材による日単位スキル提供サービス)

サービス提供ステップ(フリーランスIT人材による日単位スキル提供サービス)

関連情報

フリーランスIT人材のご紹介

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